Muchos de vosotros habréis mandado cientos de emails con vuestro videobook, fotos y CVs a directores de castings y representantes y a pesar de haber puesto todo vuestro en empeño no habéis recibido ninguna contestación. ¿Qué habremos hecho mal? Lo primero que tenéis que plantearos es si el email en el que os presentáis es el idóneo. Tenéis que tener en cuenta que todos aquellos que trabajan en este sector tienen por norma general muchísimo trabajo, y se añade que no eres el único en mandar material, como tú hay veinte personas más que ese día han decidido ofrecer su talento.

¿Cómo debe ser esa carta de presentación?

1) Debemos decir quiénes somos y a continuación demostrar que sabes a quien diriges ese e-mail. Por ejemplo, si estás escribiendo a un representante infórmate de los actores a los que lleva y menciona el trabajo de alguno. Con una línea es suficiente, pero este hecho demuestra que te has preocupado y que no mandas los emails a granel.

2) Tiene que tener gancho y sobre todo ser breve. Para ello debemos ser capaces de explicar en un párrafo todas nuestras habilidades y por qué deben seguir leyendo. Por ejemplo: menciona tus logros más recientes, si practicas algún deporte fuera de lo común, hablas algún idioma que creas que pueda ser un valor añadido o tienes algún rasgo físico que te haga diferente.

3) Menciona que a continuación que adjuntas tu CV, fotos y videobook.

4) Despídete de forma educada, indicando un número de teléfono.

Una vez redactada nuestra carta de presentación, que como veréis es básica para lograr la primera criba, cuidaremos al máximo el resto del material.

En cuanto al CV crearemos un formato limpio y ordenado e indicaremos nuestros datos, formación y experiencia. No es necesario que tenga demasiados adornos, lo importante es que esté actualizado.

El Videobook. En Mi Trampolín hemos hablado muchísimo sobre videobooks y es que muy importante tener un material cuidado y actualizado. No debe durar más de 3,5 minutos y medio y se nos tiene que ver a nosotros. Podríamos dedicar un post entero a este tema, pero aquí sólo daremos una pincelada como por ejemplo, si hemos hecho pequeñas partes en series y salen más otros actores que nosotros, es preferible omitirlo y grabaros monólogos o escenas aparte. Os quieren ver a vosotros y no al actor conocido.

El seguir estas directrices no significa el éxito, pero sí estaréis mostrando una imagen cuidada y educada y os podemos asegurar que estaréis más cerca de lograr vuestro objetivo: una cita con un representante o el ansiado casting con el director de casting.

Ejemplos de escenas de VIDEOBOOK realizados por Mi Trampolín:

Leo Pérez

El Equipo de www.mitrampolin.com

#Yoestoyenmitrampolín